护士职业认同感的影响因素及干预现状869 人次已浏览

陈红琢;张彩云;班佳佳;张萍;

目前全球护理事业面临的主要问题是长期并将持续存在的护士短缺及居高不下的护士离职率[1],其已成为护理管理者关注的重点。怎样从新的角度探索解决此问题的方法已成为护理管理工作者重要的课题。文献报道[2-3],提高护士职业认同感可增加护士工作满意度及幸福感,从而降低护士离职率。本文就影响护士职业认同感的相关因素及相应的对策进行综述,以期为制订降低护士离职率,缓解其职业倦怠感的措施提供理论依据。1影响护士职业认同感的相关因素1.1心理契约与护士职业认同感的关系近年来,护士心理契约在护理人力资源管理中作用的凸显使其受到越来越多的学者和护理管理者的关注。目前,护士心理契约的内涵及内容尚无统一界定。有学者认为[4-5],护士心理契约是指护士对其与医院的相互关系中为对方提供的责任的理解和认知,包括护士责任和医院责任两方面。无论出于直接提高护士职业认同感还是通过提高管理绩效,激发护士工作的积极性,从而间接提高职业认同的角度考虑,都应重视并加强护士心理契约的管理。目前,所检索到的文献中,护士心理契约与职业认同关系研究较少,主要从影响结果的角度探讨了心理契约各因素对职业认同的作用。董旭婷等[6]研究发现,护

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2015 ,7 (14): 77-80

成年癫痫患者生活质量影响因素的研究现状908 人次已浏览

计海霞;张建凤;龚桂平;杨美玖;

癫痫是大脑神经元突发性异常放电,导致短暂的大脑功能障碍的一种慢性反复发作性疾病[1],其是神经系统常见的慢性病。由于疾病本身的特点及社会偏见等因素,癫痫不仅造成患者身心损害,还严重影响患者的生活质量[2-3]。生活质量这一概念1949年由Karnofsky等[4]引入医学研究领域,作为反映健康水平的一个新指标,它正日益为人们所重视,并已得到了广泛应用。近年来,很多人开始关注癫痫患者的生活质量。研究表明[5-7],癫痫患者的生活质量不仅低于正常人群,而且低于其他慢性疾病患者(如糖尿病),并且有很多因素对癫痫患者生活质量起到影响作用,其中包括生理因素、心理因素和社会因素等[7-9]。了解癫痫患者生活质量相关影响因素,能够更好地指导临床个体化治疗,并能为有目的地改善癫痫患者生活质量提出相关可行的干预对策,现将成年癫痫患者生活质量影响因素研究现状综述如下。1影响癫痫患者生活质量的生理因素1.1发病年龄癫痫是神经系统常见疾病之一,并且任何年龄段均可发病[1]。研究表明[6,10],癫痫患者生活质量较正常人群明显降低,且发病年龄是其主要影响因素之一。研究显示[8,10-11],起病年龄小于18岁以

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 261 ) 2015 ,8 (14): 79-83

乳腺癌患者癌因性疲乏与疾病不确定感的现状及其相关性1510 人次已浏览

胡春华;关惠仪;冉隆梅;李华萍;陈金容;

乳腺癌在我国女性癌症发病率中位居第1位[1],且发病日趋年轻化,严重威胁患者的生命健康。乳腺癌患者普遍存在癌因性疲乏。癌因性疲乏是一种痛苦的、持久的、主观的疲惫感,与癌症或癌症治疗相关,严重影响患者的日常功能[2-3]。相关研究结果显示[4-7],疾病不确定感高的患者由于缺乏确定与疾病相关事物的能力,从而会干扰患者寻求与疾病相关的信息,而且会造成行为的退化和治疗的中断,影响日常活动,使癌因性疲乏程度加重。本研究旨在调查乳腺癌患者癌因性疲乏与疾病不确定水平,分析两者的相关性,以便为制订减轻乳腺癌患者癌因性疲乏水平措施提供依据,现将方法和结果报道如下。1对象与方法1.1对象采用便利抽样方法,选取2013年9月~2014年5月在本院住院的90例乳腺癌患者。入选标准:1经临床和病理确诊的乳腺癌患者;2年龄≥18岁;3患者知情同意;4具有较好沟通能力;5意识清醒者。排除标准:智力迟滞或意识障碍者。1.2调查工具1.2.1一般资料调查问卷问卷自行设计,为两部分,第1部分为患者一般资料,包括年龄、文化程度、婚姻状况、职业、家庭人均月收入、付费方式;第2部分为疾病资料,包括治疗阶段、是否有合并症、手术

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2015 ,9 (14): 1-5

某地级市社区护士工作现状与居民护理需求的调查1100 人次已浏览

陈利芬;张振路;陈瑞娟;于萍;黄焕馨;吴兰笛;

当前,看病难、看病贵问题已成为影响社会和谐的一个突出问题,发展社区卫生服务是缓解这一问题的重要环节。卫生部长陈竺说,解决“看病难,看病贵”要通过建立比较完善的基层医疗卫生服务体系,使人民群众不出社区和乡村就能享受到便捷有效的服务[1]。社区卫生服务是公共卫生和基本医疗服务体系的基础,是实现人人享有初级卫生保健的基本环节和途径,也是促进社会公平、维护社会稳定、构建和谐社会的重要内容,社区护理是社区卫生服务的重要组成部分[2-3]。国内社区护理经过近几年的稳定发展已初具规模,建立了以社区人群健康为中心、社区为范围、家庭为单位,融预防、医疗、保健、康复和健康教育于一体的综合性社区护理服务模式。为了解国内社区护理工作现状,促进社区护理发展,笔者对广东某地级市社区护士工作现状与居民护理需求进行了调查,并进行了比较,现将结果报道如下。1对象与方法1.1研究对象2010年10月选取某地级市共32个镇区参加全科护士岗位培训的135名学员,均为女性,年龄19～43岁,平均(27.27±4.92)岁;文化程度:中专61名(45.2%),大专68名(50.4%)。纳入标准:具有中专学历以上;工龄1年以上;身

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 347 ) 2013 ,1 (12): 17-19

归因理论在护理工作中的应用现状1002 人次已浏览

李娜;张玉芳;

归因理论是关于知觉者推断和解释他人和自己行为原因的社会心理学理论,如今在临床护理工作中得到了广泛应用。本文就归因理论在护理领域所取得的主要成果进行回顾总结,从归因理论对护理教学、护理实践、护理管理等方面的新进展进行阐述,探讨在护理教学中增强护士学生(以下简称护生)学习动机的方法,在临床护理工作中符合患者的归因模式,以提升服务质量。现报道如下。1归因理论概述归因是指观察者为了预测和评价人们的行为并对环境和行为加以控制,而对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论[1]。归因是动机研究中的一个重要变量,归因理论源于动机研究。动机作为一种性格倾向可以决定人们为实现某种目标而采取行为的趋势[2-3]。有学者在动机研究的基础上逐步形成和完善了归因理论。社会心理学家海德在1958年首先提出归因理论,海德认为在寻求行为原因时,可以把它归于环境或者归于个人;在海德之后一些心理学家不断丰富归因理论,如班杜拉的自我效能感归因理论,他认为归因与自我效能感之间相互联系,个体的归因会影响其自我效能感,而个体的自我效能感又会影响其归因。目前最具影响力的是Weiner的归因理论[4-5],Weiner将归因倾向分

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 295 ) 2013 ,1 (12): 77-80

冠心病合并抑郁症患者护理干预现状895 人次已浏览

胡丽;张雅丽;

冠心病是指冠状动脉粥样硬化使血管腔狭窄或阻塞,或(和)因冠状动脉功能性改变(痉挛)导致心肌缺血缺氧或坏死而引起的心脏病,是一种心身疾病[1]。抑郁症是冠心病患者常见的伴随疾病,其症状通常是慢性的、且持续存在,容易被医护人员和家属忽略,从而引起更严重的不良事件。医护人员应及早识别冠心病患者的抑郁症,通过多种治疗和护理方法共同干预,使患者释放抑郁情绪、提高认知、改变行为模式、保障安全、提高生活质量。笔者就冠心病合并抑郁症患者的护理干预进行综述,以期为制订有效的护理干预提供理论指导,现报道如下。1冠心病患者中抑郁症的患病情况抑郁症是冠心病常见的伴随疾病,研究表明[2-4],冠心病人群中,有临床意义的抑郁症状的患病率高达31%~45%,其中15%~20%的患者达到了抑郁症的诊断标准[2],其患病率比普通正常人群高2~3倍。在冠心病患者中,抑郁症通常是慢性的和反复发作的。一项调查发现[5],因急性心血管事件入院的患者中,入院时或者入院不久就达到抑郁症诊断标准的患者中,大约有50%~70%的患者在发病前患有抑郁症,这跟既往的关于稳定性心绞痛的患者持续存在抑郁症的报道相吻合[6]。在抑郁症的病程研究

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2015 ,10 (14): 65-68

慢性心力衰竭患者自我管理现状871 人次已浏览

傅咏华;方雪娥;周桂英;

慢性心力衰竭(chronic heart failure,CHF)是指由于任何原因的初始心肌损伤,引起的心肌结构和功能的变化,最后导致心室泵血和(或)充盈功能低下的一种临床综合征,是多种心血管疾病慢性发展的终末阶段,病程反复,患者常存在疲乏、呼吸困难、体液潴留等症状,其生活质量也受到严重影响[1-2]。据报道[2],目前全球CHF患者数量已高达2250万,患者出院后3~6个月再入院率为55%,患者确诊后1年的入院率为40%,患者确诊后4年的死亡率为50%。随着我国冠心病和高血压发病率上升、人口老龄化加速及各种危险因素增加,CHF患者数量也在逐年增加。CHF是各种心脏疾病的严重阶段,也是最主要的死亡原因。昂贵的医疗费用、高发病率、高再入院率、高致死率使CHF成为整个社会高度关注的医疗卫生核心问题之一[3]。研究表明[4-5],良好的CHF疾病自我管理能显著降低患者住院次数,提高其生活质量,降低CHF患者病死率及医疗费用。本文就国内外有关CHF患者自我管理的研究现状进行综述,现报道如下。1自我管理定义及意义自我管理是指个体主动应用认知及行为策略对自身的思想、情绪、行为以及所处环境等进行目标

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2015 ,11 (14): 63-66

养老院护工领悟社会支持、工作倦怠与总体幸福感现状及其相关性1727 人次已浏览

何慧娴;黎仁杰;熊才兵;潘艺;卢艺萱

目的探讨养老院护工领悟社会、工作倦怠与总体幸福感现状及其相关性。方法选取本市3家养老院100名护工,采用领悟社会支持量表(perceived social support scale,PSSS)、工作倦怠量表(Maslach burnout inventory,MBI)、总体幸福感量表(general well-being schedule,GWBS)进行调查。分析护工领悟社会支持、工作倦怠与总体幸福感状况及其相关性。结果护工领悟社会支持为(59.00±9.00)分,工作倦怠为(2.49±0.88)分,总体幸福感为(77.19±9.90)分,均为中等水平;养老院护工在情绪衰竭和玩世不恭两个维度得分明显高于常模,组间比较,差异具有统计学意义(均P

摘要[ PDF 784.0 KB ] ( 328 ) 2015 ,12 (14): 7-11

临床护理教师工作压力现状及影响因素的调查分析828 人次已浏览

朱凌燕许燕玲

目的了解临床护理教师工作压力现况及影响因素,以期为护理管理者采取针对性的管理措施提供依据。方法采用一般资料调查表、中国护士工作压力源量表对185名临床护理教师进行调查。结果 185名临床教师工作压力源量表得分(75.4±23.6)分。不同年龄、担任教师年限、职称、学历、科室及婚姻状况及离职意愿是影响临床护理教师工作压力的主要因素(均P<0.01)。结论临床护理教师工作压力处于中等水平。护理管理者应加强对临床护理教师工作压力水平的评估并采取针对性的措施以缓解其工作压力和负性心理情绪,进而提高临床护理教学质量。更多还原

摘要[ PDF 2168.0 KB ] ( 240 ) 2017 ,3 (16): 41-44

手术室护士工作家庭双向性冲突现状的调查分析704 人次已浏览

万效梅王雅楠于桦刘琳娜

目的了解手术室护士工作家庭冲突和家庭工作冲突的现状,为护理管理者制订缓解其工作家庭冲突措施提供依据。方法采用一般情况调查表和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作家庭冲突量表总均分(3.15±0.48)分,其中家庭工作冲突均分(2.75±0.27)分;工作家庭冲突均分(3.55±0.61)分,二者比较,差异有统计学意义(t=-10.349,P<0.05)。不同年龄、工作年限、职称、每月夜班数、婚姻状况及每日工作时间的护士,其工作家庭冲突得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同医院级别护士家庭工作冲突得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护士工作家庭冲突处于中等偏高水平;手术室护士感知到的工作家庭冲突水平高于家庭工作冲突水平。影响护士工作家庭冲突的因素较多,护理管理者应合理配置人力资源,优化弹性排班模式及提供一定的社会支持,从而降低手术室护士因工作产生的家庭冲突。更多还原

摘要[ PDF 2069.0 KB ] ( 211 ) 2017 ,3 (16): 52-56