陕西省41家医院护理人员延续护理知信行现状及其影响因素研究374 人次已浏览

成改平;杨志华;赵将;岳勤;沈红红;樊春秀;谢娟;

目的 探讨陕西省41家医院护理人员延续护理知信行的现状及知信行水平分类，了解延续护理障碍因素，为构建出院患者延续护理服务模式提供理论依据。方法 采用分层二阶段随机抽样方法，选取陕西省41家医院2288名护士作为调查对象，采用一般资料调查问卷、延续护理知信行问卷及障碍因素调查表进行调查。采用聚类分析方法识别潜类别并分析其影响因素。结果 2085名护理人员完成研究。陕西省护理人员延续护理知信行总分为（134.96±23.75）分，处于中等水平，知识、态度、行为得分率分别为72.44%、80.64%、76.98%，态度较积极，知识和行为尚需提高；聚类分析发现，2085名护理人员最佳潜类别数为2，分别命名为低分组（n=1596,76.55%）和高分组（n=489,23.45%）。两类护理人员在护理相关培训、电话随访、网络平台、护理专家门诊、家庭访视、患者俱乐部、医院类别方面的差异具有统计学意义（均P<0.001），对以上有统计学意义的7项因素进行Logistic回归分析，结果表明护理相关培训、电话随访、网络平台和患者俱乐部能够影响护士延续护理知信行的潜类别分类（均P<0.05）。实施延续护理前3位障碍因素分别为人力资源不足（93.81%）、社区服务供给不充分（93.57%）、缺乏规范的延续护理流程（93.09%）。结论 陕西省41家医院护理人员延续护理知信行为中等水平，态度较积极，知识和行为有待进一步提高和规范，聚类分析挖掘的结果提示管理者有必要对不同类别的护理人员采取针对性的延续护理服务方式培训，本研究结果可为构建陕西省出院患者延续护理多元化护理服务模式提供理论依据。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 89 ) 2024 ,4 (23): 15-23

护理人员对老年脑卒中患者开展居家环境改造阻滞因素的质性研究299 人次已浏览

张泱，姚芳，匡晓红，刘维娜

目的 了解护理人员对老年脑卒中患者开展居家环境改造的认知及建议，从护理人员的角度明晰阻碍老年脑卒中患者开展居家环境改造的相关因素。方法 采用目的抽样法，选取2021年9月至10月张家港市某三级甲等医院从事神经内科和康复科工作的13名护理人员，采用半结构访谈提纲进行深度访谈，采用Colaizzi七步分析法对访谈资料进行整理和分析。结果 共提炼出护理人员对老年脑卒中患者开展居家环境改造阻滞因素认识的3个主题：护理人员对居家环境改造的知识储备、培训及关注度与重视度不足；患者和家属对开展居家环境改造的认知、意愿与动力不足；组织层面尚未形成成熟的支撑体系。结论 护理人员对老年脑卒中患者开展居家环境改造存在诸多阻滞因素，应加强系统化的培训提高护理人员的知识和技能，提升护理人员宣教指导的质量，提高患者和家属居家环境改造益处发现的水平，并充分调动社会支持，健全居家环境改造服务支撑体系，使老年脑卒中患者真正受益于居家环境改造。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 135 ) 2022 ,9 (50): 40-46

我国华中地区三级甲等综合医院临床护理人员创新能力的现状及其影响因素研究192 人次已浏览

刘洋，江燕，鄢建军，胡婉婷

目的 了解我国华中地区三级甲等综合医院临床护理人员的创新能力现状并分析其影响因素，旨在为我国临床护理人员创新能力的正确评价与提升提供理论指导，也为护理管理者开展护理创新教育提供依据。方法 采用临床护理人员创新能力评价量表对我国华中地区88家三级甲等综合医院的7584名临床护理人员进行问卷调查，采用单因素分析方法筛选出具有统计学意义的变量，然后进入多元线性回归分析，筛选出临床护理人员创新能力主要影响因素。结果 临床护理人员的创新能力总分为（138.41±20.82）分，多元线性回归分析结果显示：性别、学历、科室、工作年限、技术职称、职务、专利申请、论文的发表是影响临床护理人员创新能力的主要因素，可共同解释创新能力总分变异的32.50%。结论 我国华中地区三级甲等综合医院临床护理人员创新能力处于中等偏上水平，并受诸多因素的影响。护理管理者应将创新教育置于临床护理管理工作中，制定完善的护理创新相关政策和制度，同时鼓励临床护理人员提升学历，不断丰富临床护理经验，以提高临床护理人员创新能力。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 92 ) 2022 ,6 (21): 33-40

基于PubMed数据库的护理人员职业召唤研究现状的共词聚类分析218 人次已浏览

沈明，钱志刚

目的分析PubMed数据库中近10年护理人员职业召唤研究现状与趋势,为今后我国进行该领域的研究提供参考。方法检索PubMed数据库中近10年(2010年1月—2020年2月)发表护士职业召唤相关文献,运用Bicomb2.0对发表年代、作者、期刊、国家和主题词进行统计分析;利用SPSS25.0软件对高频主题词-副主题词进行聚类分析。结果共纳入81篇文献,2010年—2014年总发文量25篇,2015年—2020年总发文量56篇,发文量最多为美国,共41篇。截取高频主题词-副主题词27个,占总频次的33.86%。共词聚类总结出护理人员职业召唤研究的4个热点,包括职业召唤来源、职业召唤测量、职业召唤相关关系和职业召唤影响因素。结论职业召唤在护理领域应用不多,但文章刊载量总体呈上升趋势。研究热点集中于探讨职业召唤相关关系和职业召唤影响因素,目前我国护士职业召唤研究仍在探索初期,在护理领域该方面的研究较少。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 165 ) 2020 ,7 (19): 68-73

护理人员安宁疗护知识及其影响因素的研究进展515 人次已浏览

邱艳茹 万永慧 周炜

&lt;正&gt;WHO将安宁疗护（palliative care）定义为一种改善有不可治愈疾病的患者（成人和儿童）及其家庭生活质量的方法。它利用现有的最佳证据,通过早期识别、正确评估、治疗疼痛和其他问题来预防和减轻生命末期的成人和儿童所经历的包括躯体、心理、社会或精神上的痛苦[1]。我国将临终关怀、舒缓医疗、姑息治疗等统称为安宁疗护,是指为疾病终末期或老年患者在临终前提供身体、心理、精神等方面的照料和人文关怀等服务,控制痛

摘要[ PDF 6570.0 KB ] ( 227 ) 2018 ,9 (17): 78-82

护理人员感知的组织氛围与工作投入现状及其相关性655 人次已浏览

周桂莲 董珍艳

目的了解护理人员感知的组织氛围与工作投入现状,探讨二者的相关性。方法采用护理组织氛围量表和护理人员工作投入量表对465名临床护理人员进行调查。结果护理人员感知到的组织氛围总分为(149.24±21.36)分,工作投入总分为(52.80±6.31)分。护理人员感知的组织氛围总分及各维度得分与工作投入均呈正相关(均P<0.01)。结论护理人员感知到的组织氛围和工作投入总体处于中等偏上水平。护理管理者应营造良好的组织氛围,促使其以积极状态投入护理工作,从而提高护理质量。

摘要[ PDF 3169.0 KB ] ( 257 ) 2017 ,6 (16): 61-64

2013年-2015年某三级甲等综合医院护理人员核心期刊论文发表情况分析936 人次已浏览

谭璇 鲁才红 王峥嵘 彭琳 江霞丰枫 叶霖 雷枢

目的分析护理人员核心期刊论文产出、期刊分布等情况,为科研管理提供评价数据和决策依据。方法采用文献计量学方法,对2013年-2015年护理人员在核心期刊发表论文情况进行回顾性分析。结果 2013年-2015年全院护理人员共发表护理论文1 550篇,其中在核心期刊发表的作者数为216名,发文量为378篇,发文量≥3篇的作者为38名(占17.6%);不同岗位的护理人员核心期刊论文发表率比较,差异有统计学意义(P<0.001);论文发表集中在护理类杂志;发文量前3名科室分别是护理部、肿瘤中心和手术室。结论本院护理人员作者群体严重不足,核心作者群体发文量存在较大上升空间,不同护理岗位和不同科室护理人员发文量存在差异。建立科研知识的理论培训,制订论文管理的长效机制,注重科研人才的引进和培养,调动广大护理人员对护理科研的积极性,对提高护理人员的护理科研水平具有积极的促进作用。

摘要[ PDF 3499.0 KB ] ( 237 ) 2017 ,4 (16): 57-60

社区护理人员培训的实施及效果评价973 人次已浏览

王明芳邓晓燕颜宁

目的探讨社区护理培训的内容及培训模式,提高社区护理服务质量。方法根据社区卫生服务的工作实际设计社区护理人员培训课程及考核评价标准,课程采用理论讲授与现场操作相结合的方法,于2016年1月至6月对本院11家社区健康服务中心的护理人员58名进行基础护理技能、社区常见急救技能、医院感染控制技能、预防保健护理技能、社区资料管理技能5方面进行培训,培训时间共计36学时。培训前后比较各项目考核成绩。结果培训前后社区护理人员各项目考核成绩比较,均P&lt;0.01,差异具有统计学意义,培训后社区护理人员各项目考核成绩明显优于培训前。结论根据社区卫生服务的工作实际,制订并实施科学合理的社区护理人员培训,提高了社区护理人员对社区卫生服务各模块工作内容的掌握情况,达到教育的目的。更多还原

摘要[ PDF 2203.0 KB ] ( 275 ) 2017 ,3 (16): 45-48

护理人员循证护理实践障碍因素的调查分析1370 人次已浏览

刘晓红；<A style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKG

目的探讨护理人员循证护理实践应用过程中存在的障碍因素。方法 2013年5月~2014年2月,选择深圳5家综合医院,采用按科室分层按病区随机整群抽样法选取855名护理人员,应用&quot;中文版护理人员循证护理实践障碍量表&quot;进行现状调查,了解护理人员循证护理实践的障碍因素。结果护理人员循证护理实践障碍量表4个维度得分从高至低排序为:第2维度(研究报道的时效性与系统性)、第3维度(开展循证护理的资源条件)、第1维度(科研研究报道的质量)、第4维度(护理人员对循证护理主观态度及能力);其中护理人员循证护理实践障碍量表前5个障碍因素包括:医院为开展护理科研或实施成果所提供的设备或资源不足(占68.09%),医学新进展的相关信息太过庞杂,护理人员很难选择与本专科相关内容的文献(占66.75%),科研结论未必能在护理实践中施行(占66.01%),在工作中没有足够的时间来尝试实施新的思想(占64.15%),难以获取具有科研价值的报道和文章(占64.04%)。结论护理人员循证护理实践障碍因素包括资源条件不足、缺乏时间、难以寻找解决护理问题的依据等。护理管理者应针对护理人员在循证护理实践中过程存在的困难,有的放矢地采取措施,从而提升护理人员循证护理实践的应用能力。

摘要[ PDF 1010.0 KB ] ( 429 ) 2016 ,3 (15): 1-7

护理人员共情的研究状况1053 人次已浏览

摘要[ PDF 719.0 KB ] ( 331 ) 2016 ,2 (15): 76-79